Bevor du in die Arbeitswelt eintauchst, musst du den passenden Job finden. Dabei tauchen viele Fragen auf: Welcher Bereich interessiert dich? Wie viele Stunden möchtest du arbeiten? Es ist frustrierend, in einem unpassenden Job zu landen. Doch den Traumjob zu finden, ist keine leichte Aufgabe. Arbeitgeber haben hohe Anforderungen an Bewerber. Vom formalen Hintergrund bis zur Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Zuerst solltest du passende Stellenanzeigen durchgehen. Achte auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Wenn du bereits Erfahrung hast, baue darauf auf. Als Berufseinsteiger solltest du flexibel sein und auch außerhalb der Großstädte suchen. In Ballungszentren sind attraktive Stellen hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. Wenn Berufserfahrung erforderlich ist, wird die Bewerbung eines Berufseinsteigers meist aussortiert. Berufstätige müssen nicht so sehr auf formale Kriterien achten. Weniger Berufserfahrung kann durch wichtige Projekte oder Verantwortlichkeiten ausgeglichen werden. Die Stellenanzeige gibt eine grobe Erwartungshaltung vor.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Achte auf die Bewerbungsfristen. Das Anschreiben und der Lebenslauf sind entscheidend. Anstatt generische Texte zu verwenden, solltest du jede Bewerbung sorgfältig anpassen. Der Lebenslauf kann leicht angepasst werden, das Anschreiben sollte jedoch auf das Unternehmen und die angestrebte Position zugeschnitten sein. Es ist wichtig, dass der Personaler merkt, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche nötig, oft reicht es, Bezug auf die Stellenanzeige und die Unternehmens-Website zu nehmen. Passe das Anschreiben individuell an den Arbeitgeber an.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht garantiert. Dennoch steigen deine Chancen im Vergleich zu generischen Bewerbungen.
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